Según informó este lunes la citada federación en un comunicado, en dicho plan adquieren una importante dimensión las acciones para potenciar la inserción sociolaboral del colectivo y las destinadas a sensibilizar a la sociedad con respecto a las demandas de las personas con discapacidad.

Tienen también gran importancia todas las actividades dirigidas a reforzar, en todos los ámbitos y de forma transversal, las acciones formativas para desempleados con discapacidad, las destinadas a fomentar la sensibilización de los empresarios hacia la inclusión de trabajadores con discapacidad mediante los contactos con el tejido empresarial, las medidas de prospección empresarial y las relacionadas con la excelencia de los centros especiales de empleo.

Forman parte del plan, igualmente, las medidas encaminadas a reforzar de manera transversal la calidad de vida de las personas con discapacidad y sus familias, así como la potenciación de todos los programas y servicios que ofrece Famma, como los de Respiro Familiar, Ayuda a Domicilio, Voluntariado, el de Transición a la Vida Independiente, o los de sensibilización y dinamización del tejido asociativo.

También ocupan un lugar prioritario para Famma, y así se refleja en este documento, el fomento de las relaciones institucionales con otras entidades y con la Administración, “porque solamente así, de forma coordinada, será posible avanzar hacia una sociedad más justa y solidaria”.