Así lo indicó en la Comisión del Pacto de Toledo del Congreso de los Diputados, donde comparecían responsables de los sindicatos y la patronal para analizar la medida, que supondría incrementar un 5% las pensiones de las mujeres con dos hijos, en un 10% las de aquellas con tres hijos, y en un 15% a las que tengan más descendientes.

Ferrer señaló que el problema más grave de la brecha de genero prestacional está en la carrera de cotización, algo que la propuesta del Gobierno “obvia de manera consciente”.

De esta manera, subrayó que esta iniciativa “no afrontar el verdadera problema con que cuentan muchas mujeres, como consecuencia de tener carreras laborales más inestables, discontinuas y cortas”.

Por ello, el sindicato apuesta por medidas que “corrijan o disminuyan” el impacto negativo que en las carreras de cotización conlleva la atención a las responsabilidades familiares o las necesidades educativas de los hijos.

Según el secretario de Acción Sindical de UGT, la estrategia más adecuada debería dirigirse a la compensación en el número de años cotizados de determinados periodos relacionados con la maternidad, paternidad o cuidados familiares, entre otros.