Según confirmaron a Servimedia fuentes de CEOE, el preacuerdo ha recibido el visto bueno por unanimidad de los miembros que componen la directiva de la patronal CEOE.

Este preacuerdo tiene un límite temporal de tres años, si bien para 2010 la subida será del 1%. Esta subida irá aumentando en los años sucesivos, pasando a situarse entre el 1% y el 2% en 2011, y entre el 1,5% y el 2,5% en 2012.

Además, el acuerdo propone la inclusión de cláusulas de inaplicación de los convenios en materia salarial en los casos de empresas en dificultades, es decir, que puedan resistirse a elevar los salarios.