FSC Inserta informa a decenas de abogados sobre las ventajas de contratar personas con discapacidad
- En su stand del XI Congreso Nacional de la Abogacía
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FSC Inserta, la entidad de integración laboral de Fundación ONCE para el empleo y la formación de las personas con discapacidad, que desarrolla desde 2009 el Programa 'Por talento' con cofinanciación del Fondo Social Europeo, ha informado a decenas de abogados sobre los incentivos económicos y ventajas sociales de contratar personas con discapacidad en el stand que ha instalado en el XI Congreso Nacional de la Abogacía, que se celebra en Vitoria.
Durante los tres días que ha durado el Congreso, el personal especializado de la entidad ha facilitado información a profesionales y empresas sobre su labor de promoción del empleo en este colectivo especialmente vulnerable y ha facilitado datos concretos sobre las bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social, los beneficios fiscales y las subvenciones.
También ha despertado interés entre los asistentes el programa 'No te rindas nunca' dirigido a jóvenes de entre 16 y 29 años que quieren acceder al mercado de trabajo. A través de este programa se les ofrece un sistema de `coaching´ que acompaña en la búsqueda de empleo, formación y acceso a procesos de selección.
El objeto de la presencia de FSC Inserta en el marco del Congreso de la Abogacía era difundir entre los abogados las capacidades profesionales y el talento de las personas con discapacidad. Además, un equipo de técnicos expertos informa sobre la actividad que desarrolla FSC Inserta en favor del empleo y la formación de las personas con discapacidad.
Desde la inauguración del Congreso un equipo especializado ha informado a los principales bufetes del país que han pasado por las salas del Palacio Europa de Congreso de la capital alavesa, según relataron este viernes a Servimedia los integrantes de FSC. Su lema, 'Incorpora el talento a tu empresa' es el hilo conductor de los argumentos que tratan de explicar “¿por qué interesa contar profesionalmente con las personas con discapacidad?”.
Los letrados se han interesado especialmente en conocer el marco legal aplicable a la contratación de personas con discapacidad, unos conocimientos que les permitirán asesorar más tarde a sus clientes.
FSC Inserta ha tratado de transmitirles a todos ellos la idea de que emplear personas con discapacidad es “una inversión en capital humano bien formado y proactivo” que debe tener presencia en todas las empresas socialmente responsables, es una “inteligente garantía de estabilidad en tiempos de crisis y además reporta bonificaciones a la cuota de la Seguridad Social, beneficios fiscales y subvenciones.
(SERVIMEDIA)
08 Mayo 2015
SGR/pai/rcl/gja