Según explicó el presidente de Mapfre, José Manuel Martínez, durante la rueda de prensa de resultados anuales, el consejo ha decidido no subirse el sueldo este año 2010.

Martínez quiso dejar claro que, a pesar de que la compañía ha cumplido sus objetivos y ha dado beneficio, no habrá cambios en la política retributiva.

El pasado año 2009 los consejeros se congelaron el sueldo y obtuvieron una remuneración conjunta de 9,7 millones de euros, frente a los 9,8 millones que percibieron en 2008.

Según el informe de Gobierno Corporativo remitido a la CNMV, la remuneración total, tanto de 2008 como de 2009, supone un 1% del beneficio neto de la compañía.

Así, la retribución fija agregada fue de 2,4 millones de euros, frente a los 2,7 millones en 2008. Respecto a la parte variable del salario, se ha pasado de 2,06 a 2,02 millones de euros, y las dietas percibidas de 785.000 euros a 688.000 euros.

Además, durante el pasado año 2009 los consejeros cobraron 161.000 euros en concepto de opciones sobre acciones y otros instrumentos financieros, y se repartieron 1 millón de euros en concepto "otros".

Respecto a otros beneficios, las primas por seguros de vida ascendieron a 7,54 millones de euros.

Por último, por pertenencia a otros consejos de administración y/o a la alta dirección de sociedades del grupo recibieron 3,4 millones de euros.