Durante el ejercicio pasado, la cifra de actuaciones de mediación y arbitraje del SIMA aumentó un 30,6%, después de registrarse 225 casos en 2008 frente a los 294 del año pasado.

En el 27% de los procedimientos el conflicto se solucionó mediante un acuerdo entre las partes, cifra que se eleva al 31% si se excluyen los conflictos en los que no se pudo realizar la mediación o que todavía se encuentran en trámite.

En el ejercicio pasado se tramitaron 30 procedimientos por huelga que afectaban a 464.869 trabajadores. En estos casos, sólo el 18% de los conflictos acabaron en un acuerdo que evitó la convocatoria del paro.

Por su parte, los conflictos salariales acapararon el mayor número de procedimientos con 129, que supusieron el 44% del total. Estos procedimientos afectaron a 555.421 trabajadores, lo que representó el 18% del total.

Dentro de los conflictos salariales, 59 de ellos (45,7%) estuvieron motivados por la discrepancia en la revisión o la determinación del incremento de los sueldos y se produjeron principalmente en el primer semestre del año.

En cuanto a la distribución por sectores de actividad, destaca la industria química con 64 procedimientos, los denominados "contact center" con 59, el metal con 31 y la alimentación con 11.