Esta diferencia en el salario, que implica que lo que cobra una mujer por un puesto de igual valor es casi una cuarta parte menos que la de un hombre, supone que tiene que trabajar 79 días más al año para alcanzar la misma remuneración.

Es decir, que para que una mujer perciba lo mismo que lo que un hombre recibe en 35 años, tendrá que trabajar un total de 46 años y medio.

El informe afirma también que la diferencia en el tamaño de la brecha salarial en España respecto al resto de Europa se ha incrementado también en los últimos años, situándose en niveles de 2002.