Estos datos han sido recogidos en un informe que UGT ha hecho público con motivo de la celebración mañana del Día Mundial contra el Racismo y la Xenofobia.

Por otra parte, un estudio del Observatorio Permanente de la Inmigración sobre el sector de la construcción alertaba de las pésimas condiciones en que trabajan marroquíes y polacos.

Según este estudio, el 62 por ciento de los marroquíes y el 20 por ciento de los polacos en el sector de la construcción trabaja sn ningún tipo de contrato, lo que significa no tener cobertura de la Seguridad Social, derecho a prestaciones, así como la imposibilidad de demostrar un vínculo laboral a la hora de renovar o solicitar un permiso de trabajo.

El estudio muestra igualmente la discriminación en las condiciones laborales de los inmigrantes respecto a los trabajadores nacionales: un 35 por ciento de marroquíes y un 77 por ciento de polacos no tiene vacaciones pagadas (frente a un 26 por ciento de españoles que carece de elas).

Un 70 por ciento de marroquíes y un 80 por ciento de polacos no tienen pagas extras (frente a un 29 por ciento de españoles), y un 41 por ciento de marroquíes y un 80,6 por ciento de polacos no percibe finiquito al terminar la relación laboral, por un 21,6 por ciento de españoles que no lo recibe.

Otro sector en el que las discriminaciones y abusos son frecuentes es el del Servicio Doméstico, en el que las empleadas y empleados del hogar son en su mayoría trabajadores extranjeros.

Segúnuna encuesta del Movimiento por la Paz, la Democracia y la Solidaridad , muchas trabajadoras del servicio doméstico soportan jornadas laborales de hasta 16 horas al día, con sueldos siempre inferiores a las 100.000 pesetas.