La concejala, Marta González, aseguró que “es un orgullo contar con 52 empresas que promueven el cambio social, porque implantar políticas de conciliación en una empresa supone trabajar por el progreso de una sociedad más justa e igualitaria. En definitiva, supone trabajar por una sociedad mejor. Muchas gracias porque en Alcorcón se haga posible”.

El Ayuntamiento ha organizado dos desayunos de trabajo, en los que han participado 51 empresas e instituciones de Alcorcón, donde se han abordado las ventajas de promover medidas de para conciliar vida laboral, familias y personal en las empresas.

El Consistorio ha proporcionado información y orientación a través de asesorías presenciales, telefónicas o a través de las redes sociales para apoyar y motivar al empresariado en la corresponsabilidad con gestión de sus recursos humanos teniendo en cuenta la conciliación de vida familiar, laboral y personal.

Entre los galardonados se encuentra la Empresas de Servicios Municipales de Alcorcón (Esmasa), que renueva en la obtención de este distintivo, como ejemplo de empresa pública que apuesta por armonizar la vida laboral con la familiar entre sus trabajadores.