En concreto, esta sentencia anulaba el expediente de regulación de empleo (ERE) de la compañía para 129 trabajadores, aprobado en marzo de 2012 por la Dirección General de Trabajo, y obligaba a la readmisión inmediata de 29 pilotos.

De esta forma, la Audiencia Nacional vuelve a dar la razón al Sepla al impugnar el recurso de casación presentado por Empleo y Air Europa, según publica este miércoles el Boletín Oficial del Estado (BOE).

La Sala de lo Social de dicho tribunal dio la razón al sindicato de pilotos el pasado mes de abril respecto al ERE de 2012 a 129 trabajadores de la aerolínea, 70 pertenecientes al colectivo de tierra, 14 de mantenimiento y 45 pilotos.

Así, anuló el despido de 29 pilotos de la compañía aérea y ordenó su inmediata reincorporación en sus puestos de trabajo.

En concreto, este tribunal, que admitió la demanda de estos 29 pilotos y el sindicato Sepla, consideró acreditado que se externalizó con medios ajenos parte de la producción sin que esa externalización se correspondiese a operaciones de código compartido, al tiempo que anuló el ERE al ejecutarse sin respetar criterios de selección de pilotos fijado en el convenio colectivo.

La anulación del expediente también vino motivada por no que la compañía no entregó las cuentas del año 2011 con el fin de dar a conocer la situación económica de la empresa, lo que podría llegar a justificar el despido colectivo.