En los diez primeros meses del año los convenios colectivos establecen una jornada laboral de 1.756,29 horas anuales, lo que representa tres décimas menos que en los acuerdos hasta septiembre.

El número de convenios colectivos registrados con efectos económicos entre enero y octubre de este año ascendió a 1.432, e implicaron a 4.327.072 trabajadores y 617.297 empresas. En comparación con el mismo periodo de 2013, el número de convenios aumentó un 2,87%, mientras que los trabajadores afectados han crecido un 2,81% y las empresas, un 23%.

Del total de convenios registrados en este tiempo, el 71% son de empresa y el 29% de ámbitos superior, aunque estos últimos afectaron a 4.029.575 trabajadores (el 93,1%) y los primeros a 297.497.

Asimismo, los convenios de empresa establecieron una subida salarial del 0,45%, mientras que los de ámbito superior alcanzaron el 0,58%.

Por último, de los 1.432 convenios con efectos registrados en este tiempo, 1.091 se firmaron en 2014 y afectaron a 1,46 millones de ocupados.

INAPLICACIONES

Por su parte, en los diez primeros meses de 2014 se han depositado en los registros de las distintas Autoridades Laborales un total de 1.825 inaplicaciones de convenios, que afectan a 58.305 trabajadores.

El 96,5% de estas se registraron con acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores durante el período de consultas.

Asimismo, la mayoría de estos procesos se centran en los descuelgues sobre la cuantía salarial pactada en el convenio, con un 91,7% de los casos.