En un informe que analiza la evolución del empleo entre 1986 y 2013, CCOO señala que desde 2011 se han perdido más de 4.000 puestos de trabajo entre investigadores, técnicos y gestores, hasta situarse en los 11.637 de finales de 2013.

Además, el personal investigador menor de 40 años supone solo el 5% del total, lo que implicará una reducción del 20% en la masa de investigadores si se mantienen las jubilaciones previstas.

El texto también señala que la incorporación de nuevo personal se ha llevado a cabo “fundamentalmente por medio de contratos temporales”, que no tienen continuidad más allá del tiempo establecido.

Según CCOO, “esta estrategia ha conducido a la pérdida de importantes recursos humanos que hoy están alimentando otros centros de investigación europeos y americanos”.

Por todo ello, el sindicato pidió recuperar los programas para jóvenes investigadores “cancelados por falta de presupuesto”, un aumento de la contratación pública hasta conseguir que al menos se repongan el 100% de las jubilaciones y la puesta en marcha de un programa de incorporación de expertos en gestión de la investigación.

El coste de las propuestas presentadas por CCOO supondría un desembolso de 7,5 millones de euros en el primer año, hasta alcanzar los 30 millones en el cuarto ejercicio.

Su inclusión en los presupuestos generales del Estado de 2015 estaría todavía por debajo de la cantidad destinada al organismo en 2011 (500 millones de euros).