Estas ayudas sufragan los costes salariales de estas personas con una cuantía equivalente al 50% del Salario Mínimo Interprofesional, o la parte proporcional según la jornada trabajada, y permiten mantener el puesto de trabajo de 8.100 personas que tienen algún tipo de discapacidad.

Asimismo, informó de que en la Comunidad de Madrid se realizaron, de enero a junio, 5.238 contratos a personas con discapacidad, un 12,3% más que en el mismo periodo de 2013.

El 64% de esos contratos se firmó en los CEE de la región, dijo Victoria, quien indicó que estos centros “juegan un papel fundamental en la situación laboral de miles de personas en Madrid”.

Explicó que las ayudas, que convoca periódicamente la Comunidad de Madrid, constituyen un “soporte fundamental para las funciones relacionadas con la actividad productiva, el mantenimiento del empleo y la integración social que asumen los centros”.

La Comunidad de Madrid cuenta con 190 Centros Especiales de

Empleo, que tienen algo más de 10.000 trabajadores, de los cuales el 86% tiene alguna discapacidad.

La actividad predominante es la de la limpieza y mantenimiento, seguida de los manipulados, industria y comercio, consultoría, publicidad y servicios a empresas.

En los últimos diez años el Ejecutivo regional ha destinado casi 300 millones de euros para subvencionar la creación y mantenimiento del empleo de las personas con discapacidad, tanto en la empresa ordinaria como en los Centros Especiales de Empleo, destinados a casi 76.000 participantes.

Además, el portavoz dijo que junto a estas ayudas la Administración regional lleva a cabo una importante labor de apoyo a las empresas madrileñas, de manera que en las compañías con más de 50 trabajadores, al menos el 2% de su plantilla deben tener alguna discapacidad.

Recordó que en el nuevo Plan de Empleo del Gobierno regional la Comunidad destinará casi 60 millones de euros a integrar en el mercado laboral a personas con discapacidad.