La Seguridad Social fija el criterio para la jubilación a los 61 años de trabajadores despedidos
El texto se ha copiado correctamente en el portapapeles
La Seguridad Social ha fijado el criterio que permite a los trabajadores mayores de 55 años despedidos antes del 1 de abril de 2013 y que suscribieron un convenio especial con este organismo jubilarse a los 61 años, según explicó el Ministerio de Empleo en un comunicado.
Fruto del encuentro celebrado ayer con los agentes sociales, el secretario de Estado de la Seguridad Social, Tomás Burgos, anunció el compromiso de adoptar un criterio interpretativo, a través del órgano competente en la materia, que garantice que estas personas puedan acogerse a la jubilación anticipada prevista con anterioridad a la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
Empleo destaca que la decisión, que recoge las apreciaciones trasladadas por los agentes sociales, ofrece una respuesta a los intereses de estos trabajadores, respetando el principio básico de “confianza legítima sin menoscabar el espíritu de la Ley en esta materia”.
El Instituto Nacional de la Seguridad Social será quien, a iniciativa propia, revise las resoluciones en las que se haya denegado la prestación o en las que la cuantía de la misma hubiera resultado inferior por no aplicar la normativa anterior a la ley 27/2011, y se encargará de la resolución de todos los expedientes en tramitación.
(SERVIMEDIA)
04 Sep 2014
BPP/nbc