“Seguimos apostando por un papel muy importante que hemos tenido en el tema de la formación al que no estamos dispuestos a renunciar porque estamos legitimados institucionalmente”, añadió.

En una entrevista concedida a Servimedia, Castilla destacó que la formación es fundamental tanto para reducir el paro estructural como para dar alternativas a los trabajadores con el objetivo de que puedan reciclarse y afirmó que “si hay alguien que ha hecho algo que no sea adecuado, que se le pidan responsabilidades”.

A este respecto, advirtió que “todavía no existe ninguna sentencia condenatoria” e indicó que si eso llega a ocurrir “el responsable tendrá que enfrentarse a esa decisión judicial”. Por ello, explicó que su sindicato propone que la formación para el empleo “se siga haciendo como hasta ahora pero con control”.

“En general, dentro de las organizaciones sindicales y particularmente en UGT, nos hemos distinguido por hacer una formación mayoritariamente presencial y con muchos controles de calidad”, agregó.

Además, sostuvo que “es algo que hacemos no solo por el interés de nuestros afiliados, sino por el interés de toda la clase trabajadora”.

Por último, pidió que no se haga “una causa general contra el sindicato tras 125 años de historia en pro de los derechos de los trabajadores”.