Estos galardones quieren ser un reconocimiento a las empresas que integran de una manera voluntaria las preocupaciones sociales en su estrategia, contribuyendo a la creación de una sociedad más justa y cohesionada.

Los galardones cuentan con una convocatoria específica para cada comunidad autónoma, y quienes deseen presentarse pueden hacerlo a través de la página web de dicha iniciativa.

Entre los criterios de selección que se seguirán están el número de contrataciones de personas desfavorecidas respecto al conjunto de la plantilla, el perfil de los trabajadores integrados y la duración media de los contratos.

Las cuatro modalidades establecidas son Pequeña empresa (menos de 50 empleados), Mediana empresa (entre 50 y 250 empleados), Gran empresa (más de 250 empleados) y Asociación empresarial.