En la jornada ‘La reforma fiscal que viene’, organizada por la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) y PWC, el representante del organismo que aglutina a las grandes empresas españolas abogó por un sistema fiscal “que perdure en el tiempo”.

En este sentido, apuntó que las empresas toman decisiones a medio y largo plazo, y el hecho de que “se cambie el marco fiscal trastoca” las mismas. Así, reclamó un sistema tributario que se caracterice por la “simplicidad, sencillez y claridad”, que tenga un “marco estable, claro y transparente que favorezca la competitividad empresarial”.

En todo caso, reconoció que la legislación fiscal “no es un condicionante definitivo en las decisiones empresariales; es un factor más”.

Entre las propuestas concretas, Casado apuntó una reducción del tipo nominal del Impuesto de Sociedades, “simplificar” el IRPF y “mejorar la tributación de las rentas del trabajo”, ya que las cotizaciones sociales suponen un “coste adicional” para las empresas.

Sobre este tema, dijo que la tarifa plana de 100 euros a la contratación indefinida “ayuda” a las nuevas incorporaciones, pero las plantillas actuales tienen un coste más elevado que en los países del entorno de España.

Por otra parte, el director general del Consejo Empresarial para la Competitividad apostó por “mejorar” la tributación de los sistemas de previsión social.