Camarero se expresó así en la clausura del acto de presentación de un informe sobre directivas que recopila experiencias y relatos relacionados con el acceso de mujeres a puestos de dirección.

En este contexto, la secretaria de Estado de Igualdad mostró su "convencimiento" de que "hay que actuar" para acabar con la "brecha salarial inaceptable" existente todavía en ocasiones entre hombres y mujeres.

Por este motivo, Camarero abogó por actuar, "pero no solo en los ámbitos directivos, sino a todos los niveles", para favorecer que las mujeres accedan al mercado laboral, permanezcan y se promocionen dentro de él.

Y es que, recordó, la actual "no es una etapa fácil, teniendo en cuenta que la tasa de actividad femenina va 13 puntos por debajo de la de los hombres y que las mujeres han soportado una brecha salarial inaceptable".

Por todo esto, la representante del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad apostó por impulsar medidas encaminadas a favorecer la contratación, permanencia y promoción de las mujeres en el ámbito laboral, así como la conciliación de esta esfera de la vida con la familiar y con la corresponsabilidad