Este estudio, llamado 'Desconectar para reconectar', tiene el objetivo de conocer la opinión de las empresas y trabajadores a nivel internacional y nacional para explorar cómo han cambiado las formas de trabajar tras la pandemia y cómo están afectando al bienestar de los empleados. Para ello se preguntó a 1.116 trabajadores de 131 empresas mundiales de 16 países.

Según la encuesta, el 59% de los trabajadores en España mira su correo electrónico fuera del horario laboral cuatro días a la semana, un dato muy similar a Francia (60%) y muy por debajo de la India (85%). La generación más joven es la que más probabilidad tiene de trabajar fuera de su horario laboral.

El 12% de los trabajadores en España se emplea desde casa una media de tres días a la semana, frente a la media global del 30%. El 64% de las personas que teletrabaja ostenta cargos administrativos o de oficina.

Además, el estudio revela que cuanto más se trabaja fuera del horario laboral más estresados están los empleados y más dificultades tienen para desconectar. Este hecho puede repercutir directamente sobre las empresas, ya que la probabilidad de que los empleados sometidos a mayores niveles de estrés dejen la empresa en los próximos dos años es significativamente más elevada. De hecho, el 30% de los empleados españoles está pensando en dejar su empresa en los siguientes dos años. El 60% afirma sentir de manera ocasional estrés o ansiedad laboral, al margen de la pandemia.

La encuesta indica además que el 81% de los consultados a escala mundial y el 84% de los españoles considera útil el lugar de trabajo flexible para desconectar del trabajo.