La primera edición de esta iniciativa tiene una duración de dos años, durante los cuales 12 jóvenes tendrán la oportunidad de obtener una visión transversal de cómo funcionan los distintos departamentos de la compañía.

Durante ese periodo, los participantes rotarán cada dos meses por distintas áreas de la organización que van desde Marketing hasta Logística, pasando por Comercial o, incluso, Auditoría Interna.

De esta forma, se conforma un programa transversal que persigue el objetivo de formar profesionales con una visión completa del negocio que les permita conocer los problemas a los que se enfrentan los distintos departamentos en su día a día. Todo para que puedan plantear soluciones integrales teniendo en cuenta las particularidades de cada uno de ellos.