Guindos recuerda a Coca-Cola que hay instrumentos de flexibilidad para evitar despidos
- Y tienen los mismos efectos en la estructura de costes de la empresa
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El ministro de Economía y Competitividad, Luis de Guindos, afirmó este martes que la “peor solución” en las empresas es siempre el despido, y recordó a empresas como la embotelladora de Coca-Cola que hay medidas de flexibilidad en la legislación laboral que pueden conseguir los “mismos efectos en la estructura de costes” de las sociedades y menos en términos de paro.
En un desayuno informativo organizado por Europa Press, el ministro pidió a las empresas que hagan uso de los instrumentos que hay como “alternativa” al despido.
Con ellas, agregó, “se puede evitar el despido, que siempre es la peor alternativa para la empresa y desde el punto de vista social”.
El titular de Economía alertó de que el desempleo supone el “alejamiento” del mercado laboral de trabajadores y lleva a una “descapitalización importante” de los mismos, sobre todo los de más edad.
Por otra parte, De Guindos defendió la reforma laboral, y aunque reconoció que se pueden llevar a cabo medidas que la perfeccionen, “el núcleo fundamental” de la misma “ha sido positivo”.
El ministro recordó que a veces se olvida que se puso en marcha en un periodo de recesión económica, y que en esas circunstancias ha permitido moderar la destrucción de empleo.
”Estoy convencido de que en el primer semestre de este año va a haber creación neta de empleo”, agregó el titular de Economía.
(SERVIMEDIA)
11 Feb 2014
BPP/GFM/caa