Según datos publicados este viernes por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, este incremento fue inferior en los convenios de empresa (0,37%) que en los de ámbito superior (0,58%).

No obstante, la subida salarial acordada en los convenios cuyos efectos económicos se iniciaron en el pasado ejercicio se situó en el 0,41%, frente al 1,02% de 2012. En este caso, el incremento en los acuerdos de empresa fue del 0,39% y en los de otro ámbito del 0,41%.

Durante el pasado ejercicio se registraron un total de 1.691 convenios colectivos, una cifra muy inferior (-35,2%) a la de 2012, cuando se inscribieron 2.611 acuerdos. Llama la atención que la reducción de convenios registrados sea mayor en los de empresa (-40,3%) que en los de ámbito superior (-19,3%).

Por su parte, durante 2013 iniciaron sus efectos económicos 1.025 convenios colectivos, una tercera parte de los que lo hicieron un año antes (3.732). Sin embargo, hay que tener en cuenta que en los de 2012 se incluyen los acuerdos alcanzados durante el pasado año pero que tenían efectos de forma retroactiva desde el ejercicio anterior. Es decir, cabe esperar que la cifra de 1.025 convenios con inicio en 2013 se incremente de forma considerable durante el año 2014.

Por último, el año pasado se firmaron un total de 1.844 convenios, una cifra que supera la registrada en 2012 (1.558) y en 2011 (1.352). En cuanto al número de trabajadores afectados por estos acuerdos, los convenios registrados en 2013 (1.691) implicaron a 5,04 millones de ocupados, un millón menos que en 2012 (6,08 millones).

Asimismo, los que iniciaron sus efectos económicos el año pasado (1.025) afectaron a 1,8 millones de trabajadores, muy por debajo de los del ejercicio anterior (9,01 millones en 2012 pero contando los convenios cerrados en 2013). Por su parte, los firmados durante 2013 (1.844) englobaron a 4,24 millones, un millón más que en 2012 (3,19 millones).

En lo que se refiere a la jornada laboral, los acuerdos registrados en 2013 establecieron 1.748,3 horas al año de media, lo que supone casi cuatro horas y media más que los convenios de 2012 (1.743,9 horas).