En el informe, la empresa de recursos humanos subraya que esta drástica reducción se debe a que los trabajadores son "conscientes de la difícil coyuntura económica", así como del "aumento de los despidos y la escasez de oferta laboral".

En cuanto al perfil del trabajador "absentista", Randstad explica que es un "tópico" la idea de que las mujeres se ausentan más.

De hecho, subraya que el nivel medio de absentismo es menor entre las trabajadoras y sólo es superior en el periodo asociado a la maternidad, es decir, entre los 25 y los 35 años.