Méndez aboga por poner fin a la moderación salarial para reactivar la economía
- Comenzaría en 2014 en los sectores "en los que sea posible"
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El secretario general de UGT, Cándido Méndez, defendió este martes la necesidad de poner fin a la moderación salarial con el objetivo de reactivar el consumo interno y propiciar la recuperación de la economía.
En su intervención en una jornada del sindicato sobre negociación colectiva, Méndez aseveró que la salida de la crisis "va a depender de la demanda interna" y por ello considera necesario "otorgarle un papel más dinámico al crecimiento de los salarios".
Por esta razón, el dirigente del sindicato instó a su organización a "abrir una reflexión" sobre la idea de poner fin a la moderación de los salarios, que, en su opinión, debería empezar ya en el año 2014 "en los sectores en los que sea posible".
Así, insistió en la necesidad de dar una "relectura" al papel de los salarios como impulsores de la demanda interna.
INCUMPLIMIENTO DEL ACUERDO
También denunció que las organizaciones sindicales han cumplido con la contención salarial que recoge el último acuerdo de negociación colectiva firmado con las patronales, pero criticó que los empresarios no han hecho lo propio con la contención de precios y de beneficios, mediante la reinversión de los excedentes.
En este sentido, lamentó que en el último año ha habido una "fuerte caída" del poder adquisitivo, mientras que no se han moderado los precios ni se han reinvertido los beneficios.
Para el líder sindical, el marco del actual acuerdo de negociación colectiva, "con los componentes de contención salarial" que incluye, "no se puede mantener". Al contrario, aseguró que "hay que establecer un papel más dinámico y más activo del crecimiento del poder adquisitivo de los asalariados en los sectores en mejor situación".
De esta forma, subrayó que "en un futuro próximo" no es conveniente mantener el modelo de contención salarial, ya que "no es lo que necesita el país".
Según agregó el secretario de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, las patronales CEOE y Cepyme han aceptado "abrir la reflexión" en esta materia con la perspectiva de 2015, ya que 2014 está incluido en el actual acuerdo de negociación colectiva, que establece una subida salarial en el entorno del 0,6%.
"DESPLOME"
Por otro lado, Méndez afirmó que la situación económica del país "no es de camino a la recuperación", sino de "desplome", especialmente en el consumo de las familias, por lo que considera que "no hay otro camino" que impulsar la inversión y la demanda interna.
Para el líder de la organización, la amenaza que existe en la economía española es que "entremos en un periodo muy sombrío de estancamiento, de mantenimiento de tasas elevadísimas de paro", por lo que considera que "hay que reaccionar y los salarios deben tener un papel distinto al que han tenido en la época de la recesión".
Así, reiteró que se debe "apostar por que, en aquellos sectores en los que los salarios puedan incrementarse, deben incrementarse".
(SERVIMEDIA)
19 Nov 2013
JBM/MFM/caa