Catluña no tiene competencias en la regulación de la jornada de los empleados municipales, puesto que las corporaciones locales son autónomas y, por tanto, no tiene posibilidad de intervenir en este proceso legal. "La Generalitat no puede hacer nada", dijo Ortiz.

El director de Relaciones Laborales recordó que el sistema de incentivos aprobado en esta comunidad autónoma no tiene como objetivo promover la reducción de jornada, sino fomentar la creación de empleo a través de acuerdos en este sentido.

l Tribunal Superior de Justicia de Cataluña suspendió hoy cautelarmente la decisión de nueve entidades locales catalanas de aplicar una reducción de jornada de 35 horas a sus empleados.

Esta suspensión se mantendrá mientras decide sobre el fondo del recurso presentado por la Delegación del Gobierno en Cataluña contra estas iniciativas, por entender que contradicen la Ley de Bases del Régimen Local.

Esta normativa establece en su artículo 94 que la jornada anual de estos trabajadores tiene que serigual a la de los empleados del Estado, actualmente fijada en 37,5 horas semanales.