Mato hizo este anuncio durante el acto de entrega de los distintivos ‘Igualdad en la Empresa 2012’ a 19 compañías, entre grandes empresas y pymes. Dos de las compañías reconocidas por su labor en pro de la igualdad en el ámbito laboral son Fundación ONCE y Fundosa Grupo. En total, las tres convocatorias suman 81 distinciones concedidas.

El plan para fomentar la participación y presencia equilibrada de mujeres y hombres en puestos de responsabilidad, en el que trabaja el Ministerio, según la ministra conducirá a que “algunas de las empresas más relevantes de nuestro país den un paso adelante y se comprometan, a través de convenios firmados con el Ministerio, a impulsar medidas durante los próximos cuatro años que fomenten la presencia y participación equilibrada en puestos directivos y comités de dirección”.

Mato también ha adelantado que el Gobierno pondrá en marcha “próximamente” una nueva herramienta para corregir la brecha salarial existente entre mujeres y hombres, para dar apoyo y asesoramiento a las empresas que la utilicen.

El acto contó con la presencia del secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, Juan Manuel Moreno; la directora general de Política de Igualdad de Oportunidades, Carmen Plaza, y Carmen Quintanilla, presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados.