En nota de prensa, el presidente ejecutivo de ManpowerGrupo en España, Raúl Grijalba, explica que este descenso se espera “tras la mejora del tercer trimestre, ya que en el último periodo del año siempre suele destruirse parte del empleo creado en la parte central del ejercicio”.

No obstante, Grijalba apunta que las últimas previsiones apuntan a un “cambio de tendencia” en el empleo que podría “impulsar la estabilización del mercado laboral en el año 2014”.

El estudio muestra también que el porcentaje de directivo que prevé disminuir su plantilla casi triplica el de aquellos que van a ampliarla. En concreto, el 11% de los directivos tiene pensado reducir el número de empleados, frente al 4% que prevé aumentarlos y el 84% que no espera ningún cambio en la plantilla.

Por regiones, las peores proyecciones para el último trimestre del año son las de la zona este y norte del país, con caídas del 13% y del 12%, respectivamente. Por su parte, en el noreste se estima un descenso del 7%, en el centro del 3% y en el sur del 2%.

Por sectores, sólo los directivos de las actividades de la agricultura y la caza esperan incrementar sus plantillas, con un incremento del 6%. El resto tiene previsiones negativas sobre la evolución del empleo que oscilan entre el -17% del sector del transporte, almacenamiento y comunicación, y el -4% de la industria manufacturera.