El porcentaje en los cargos más bajos de toma de decisiones se reparte en 33% mujeres-67% hombres. Las diferencias en perjuicio de las mujeres se agranda al 16%-84% en el caso de los puestos de más alta responsabilidad.

En cuanto a la presencia por géneros en los consejos de administración de los medios europeos, sólo uno de cada cuatro miembros (25%) son mujeres. Ellas están ligeramente mejor representadas en los órganos de gobierno de los medios públicos (29%) que en los privados (21%).

El estudio de EIGE pone de relieve que los medios tienen pocos mecanismos internos para velar por la igualdad de género entre sus trabajadores. Sólo el 16% tienen un comité monitorizador de esta cuestión, un 14% tiene un encargado de seguimiento y únicamente un 9% posee un departamento de supervisión.