Según explicó este jueves la citada federación, el manual pretende informar sobre los conceptos básicos en materia de prevención y salud laboral incluidos en la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y su desarrollo normativo.

El proyecto contempla además la realización de 35 sesiones para que los trabajadores con discapacidad intelectual conozcan este manual y sus derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales.

Esta iniciativa es posible gracias a un contrato firmado entre Feaps Madrid y el Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (Irsst) de la Comunidad de Madrid, que viene apostando desde 2006 por la formación e información a los trabajadores con discapacidad intelectual sobre los riesgos derivados de su puesto de trabajo.