El estudio, encargado en España, Estados Unidos, Canadá y el Reino Unido, refleja además que los españoles son los más satisfechos, entrelos ciudadanos encuestados, con su situación laboral.

El 75 por ciento están satisfechos o muy satisfechos con el trabajo que tienen, frente al 70 por ciento de los trabajadores de Canadá, el 66 por ciento de los del Reino Unido y el 64 por ciento de los de Estados Unidos.

Un dato especialmente relevante de la encuesta demuestra que el 70 por ciento de los encuestados responde que no sólo están satisfechos con las empresas donde trabajan, sino además la recomendarían.

Además, la inmensa mayoía de los directivos que trabajan por cuenta ajena (un 90 por ciento) explican que su trabajo les proporciona "un sentimiento de logro personal", mientras en el nivel de operarios o administrativos sólo un 65 por ciento da esta razón. Los directivos también muestran un mayor aprecio por la variedad de su trabajo que los administrativos y operarios.

INSATISFACCIONES

En el otro extremo, menos de la mitad de los empleados encuestados se mostraron conformes con el nivel de atención de su empresa a la opnión de sus empleados.

Menos del 50 por ciento consideran positiva la política de la empresa respecto a las oportunidades de promoción. Este grado de insatisfacción es menor, lógicamente, entre los directivos que entre los subordinados.

Respecto a la formación, el 58 por ciento de los trabajadores dicen que reciben la formación adecuada en sus puestos de trabajo para mejorar su labor; esta pregunta tiene resultados similares en los trabajdores de los cuatro paises dinde se ha realizado el estudio