El aumento proporcional de mujeres es ligeramente mayor porque su incremento coincide con la tendencia en reducir el número de miembros en los consejos, y por lo tanto disminuye ligeramente el número de hombres.

Respecto a Europa, la presencia femenina las empresas españolas, con una media de 12,75%, siguen estando por detrás de la media europea, donde la media es de 13,7%.

Aunque todavía hay cuatro empresas del selectivo español en las que no hay mujeres, este año el informe destaca el aumento en el número de presidentas de los consejos, con dos mujeres frente a una, y cuatro mujeres en cargos ejecutivos, frente a dos el ejercicio anterior.

La tipología más predominante es la de independientes, que suma 42 consejeras y supone un 65,52% del total, seguida de las dominicales con un 23,43%.

La Comisión Europea ha propuesto que al menos el 40% de los puestos no ejecutivos de los Consejos de Adminsitración sean ocupados por mujeres. A este respecto REE y Accionan se aproximan a esta cifra con un 36,67% y un 30,77% respectivamente.