El convenio tendrá una duración de cuatro años y dará lugar a acuerdos anuales en los que se determinarán los programas de trabajo y los medios para su realización. Ambas Instituciones firmantes comparten el criterio de que profundizar en investigaciones de género facilita la adopción de medidas y políticas más acertadas para disminuir las brechas digitales de género, que procede de la socialización a través de roles diferenciados y que tiene como una de sus principales consecuencia la permanencia de barreras culturales para el acceso laboral de las mujeres a este sector, uno de los más productivos de nuestra economía.

Las investigaciones realizadas en años anteriores, dirigidas por la catedrática Cecilia Castaño, de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la UCM, han permitido conocer que la brecha relativa al acceso se ha reducido, pero que persiste en otros dos niveles, relacionados con la intensidad y pautas de uso y con el uso de los servicios más avanzados.

Los estudios han puesto de manifiesto que las mujeres usan la tecnología con menos intensidad que los hombres y que le dan un uso más funcional y social. Los hombres se decantan por contenidos lúdicos y de consumo.

En cuanto al uso de las aplicaciones más avanzadas o la realización de tareas que requieren mayor grado de habilidad técnica, es donde se manifiesta una mayor brecha.