Este fue el contenido de una reunión celebrada este lunes y en la que, por parte de la aerolínea, acudieron el director de RRHH, José Luis Romero; el director general de Producción, Sergio Turrión, y la directora de RRLL, Margarita Sequeiro, según explicaron a Servimedia fuentes sindicales.

En dicho encuentro, los representantes de Iberia aseguraron que la compañía no ha tenido tiempo para analizar la última propuesta sindical, que fue presentada el pasado viernes.

Esta propuesta exige a Iberia recuperar los vuelos que opera actualmente Iberia Express, integrándose como flota de corto y medio radio, para continuar con la negociación del plan de restructuración en la compañía.

Es una respuesta a la última presentada por la aerolínea, que reducía los despidos de 4.500 a 3.800 a cambio de incrementar las rebajas salariales.

Entre otras medidas, los sindicatos reclaman también la prórroga del ERE vigente, el de 2001, hasta la finalización del plan, un compromiso de mantener las rutas neurálgicas de la compañía con América Latina, mantener e incrementar producción en otros destinos y la renovación de la flota de largo radio.

Por su parte, los sindicatos ofrecen a Iberia renunciar a la consolidación de la desviación del IPC de 2012 sobre el 2% y congelarse el salario hasta 2015, así como detener los incrementos salariales por antigüedad y progresión laboral hasta ese mismo año.

El plazo fijado por International Consolidated Airlines Group (IAG) para que Iberia alcance un acuerdo con los sindicatos concluye el 31 de enero.