Entre los límites que se establece al mandato del presidente de la organización se incluye también la posibilidad de que se lleve a cabo una moción de censura si lo pide una cuarta parte de la asamblea. También se votará la continuidad del máximo responsable de la organización si éste es sometido a un procesamiento judicial por falta grave.

Asimismo, establece que se deberá decidir si el presidente de la patronal tiene remuneración por su cargo, o no.

En el caso de los miembros de los órganos directivos de la patronal, se aplicaría también el límite de dos mandatos de cuatro años, pero se establece además el requisito de no haber cumplido 70 años de edad en el momento de su nombramiento.

También se establece “de forma inmediata” un mínimo de un 25% de los miembros de la Junta Directiva que deben ser mujeres con el objetivo de alcanzar el 50% “en el medio plazo”.

Por otro lado, se establece que se suspenderá temporalmente a los miembros de los órganos de gobierno de la organización cuyas empresas entren en concurso de acreedores.

El documento propone también la reducción del Comité Ejecutivo a seis vicepresidentes más dos vicepresidentes natos (que corresponden a los presidentes de Cepyme y de CEAT). En la actualidad, está establecido que el Comité lo conformarán hasta nueve vicepresidentes y distintos vocales, 38 en la actualidad.