Así lo explicaron a Servimedia fuentes sindicales al término de la reunión, que se prolongó durante unas cuatro horas. Según los sindicatos, el acuerdo ha sido posible porque Iberia ha aceptado negociar un plan de viabilidad bajo las premisas exigidas por la representación de los trabajadores. La negociación se retomará el miércoles.

Esta es la segunda vez que el SIMA acoge una reunión para avanzar en la negociación del plan de reestructuración de Iberia. Tras el encuentro del pasado lunes, pese a no llegar a ningún acuerdo, los sindicatos desconvocaron las huelgas previstas para diciembre.

Entre los acuerdos, destaca que el plan de reestructuración de Iberia pasa a tener un horizonte más amplio, ya que prolonga su plazo de finalización de 2015 a 2017.

Además, según los sindicatos, la compañía retira tanto la cifra de despidos anunciada, 4.500 trabajadores, como las rebajas salariales propuestas, de entre el 25 y el 47%.

Según el acta del acuerdo, Iberia se compromete también a negociar el nivel de actividad año a año y a aplicar el ERE vigente como instrumento prioritario para los posibles excedentes laborales.

Por otro lado, asume el compromiso de invertir en la renovación de la flota para que sea posible obtener los objetivos del plan, así como la recuperación de la producción de compañías como Vueling, Air Nostrum e Iberia Express.

En cuanto al mantenimiento y la asistencia en tierra (‘handling’), se compromete a no segregar ni 'filializar' estos negocios hasta 2017, así como a presentarse a los concursos de renovación de concesiones.

Para llegar a refrendar este principio de acuerdo, compañía y sindicatos han fijado un plazo en torno al 31 de enero del próximo año.

Por su parte, Iberia, en una nota de prensa, agradece al SIMA “su gran trabajo y la extraordinaria profesionalidad de los mediadores, que han hecho posible el acercamiento de posturas para llegar a este acuerdo tan beneficioso para la empresa, los trabajadores y los clientes”.

Además, anuncia que esta misma semana va a citar al sindicato de pilotos Sepla para que “se sume al acuerdo y a la voluntad de negociación que han mostrado los demás sindicatos, única vía para sacar la empresa de la situación en la que se encuentra, y asegurar con ello su rentabilidad y sostenibilidad futura”.