Entre medio millón y 700 mil euros al año ahorrará el Gobierno de Aragón tras la reducción de las retribuciones del personal directivo de las empresas públicas de Aragón y la supresión de altos cargos en estas sociedades.

Un acuerdo que afecta a gerentes y directores y que en una segunda fase se aplicará al resto de puestos directivos. El acuerdo establece tres tramos de salarios fijos, de 80.000, 60.000 y 45.000 euros, frente a los 110.000 euros de sueldo fijo que cobraban en la actualidad algunos directivos.

También se ha establecido, de acuerdo con la Ley de medidas urgentes, una retribución variable, cuyo pago estará condicionado al cumplimiento de objetivos, cuya evaluación se fijará conforme a diversos criterios, incluyendo el plan económico financiero de la sociedad.

Por el momento, y tan solo en el ámbito de la alta dirección, se han suprimido las gerencias de Sirasa y Sodemasa, que las ejercerá un único director-gerente. Igualmente, las gerencias de Expo Zaragoza Empresarial, Suelo y Vivienda de Aragón, Plaza, Platea y Plhus ha pasado a ejercerlas una sola persona. En la misma línea, y en una segunda fase, se eliminarán otros puestos directivos.

Además el Gobierno de Aragón ha decidido reducir su estructura administrativa con la supresión de su delegación en Madrid. Se trata de una oficina, de cuya actuación en los últimos años no constan informes, según el Gobierno aragonés, que está ubicada en la calle de Antonio Maura de Madrid y que suponía un desembolso anual cercano a los 400 mil euros.

En su estructura figuraban 4 plazas, todos ellos personal de confianza. Además ese año el alquiler de esta sede supuso un gasto cercano a los 89.000 euros (7.416 euros al mes).