En declaraciones a los medios de comunicación tras inaugurar unas jornadas del sindicato sobre negociación colectiva, Méndez explicó que este incremento se situaría en una horquilla entre el objetivo de inflación del 2% del Banco Central Europeo (BCE) y la subida del 1% en las pensiones que recogen los Presupuestos Generales del Estado para el próximo ejercicio.

El dirigente sindical apuntó que en 2009 y en los años anteriores el Ejecutivo ha utilizado en los presupuestos el objetivo de inflación del BCE, pero para 2010 no ha sido así, sino que el incremento de las pensiones ha sido del 1%.

Por esta razón, Méndez señaló que para el próximo ejercicio "no hay una referencia unívoca" para negociar los incrementos salariales, por lo que apostó por utilizar esa horquilla.

No obstante, el líder de UGT subrayó que el incremento debería ser mayor para los trabajadores con los salarios más bajos y añadió que debería servir también para reducir la brecha salarial por género.

En este sentido, afirmó que "deberemos defender incrmentos más fuertes que esos dos dígitos para los salarios que son de muy poca cuantía y que afectan sobre todo a los jóvenes de nuestro país".

Según Méndez, los representantes sindicales no pueden posponer "el aumento de los salarios más bajos", con el objetivo de reducir la dispersión salarial.

CEOE

Por otro lado, el secretario general de UGT se refirió a la negociación con la CEOE para el desbloqueo de los convenios y reiteró que la propuesta presentada ayer por la patronal "no da respuesta a un elemento fundamental", que es la resolución de los acuerdos pactados y que no se están cumpliendo.

Méndez denunció que los empresarios están incumpliendo incluso convenios firmados en 2007 y que tienen una duración hasta 2012.

Por esta razón, aseguró que la discusión con CEOE no es sólo por 2009, sino porque, de admitirse estos incumplimientos, "estaríamos hablando de un precedente que sería muy malo".

Los representantes sindicales y empresariales se reunirán de nuevo esta tarde, a partir de las 18.30 horas, para analizar la "contrapropuesta" enviada ayer por CCOO y UGT y tratar de alcanzar un consenso para desbloquear la negociación colectiva.