En el primer trimestre de 2021, el 85,3% de las personas que dejaron su empleo de manera temporal para cuidar de sus hijos o hijas fueron mujeres, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Además, el 84% de las mujeres desempeñan tareas del hogar todos los días, frente al 42% de los hombres, según el (Instituto Europeo de Igualdad de Género.

La campaña, que empieza hoy y se desarrollará a lo largo del mes de enero y parte de febrero, consta de diversas piezas de vídeo y carteles para mostrar que detrás de cada una de las tareas invisibles de cuidados, hay una persona que tiene derecho a cuidar ya ser cuidada en condiciones de igualdad. Está enmarcada dentro del Plan Corresponsables, destinado a facilitar la conciliación de las familias y a garantizar el derecho al cuidado de niñas, niños y jóvenes.

Se desarrolla en colaboración con las comunidades y ciudades autónomas, responsables competenciales de la puesta en marcha de tres de sus cinco ejes: la creación de bolsas de cuidado profesional que facilitan la conciliación de familias con hijas e hijos menores de 14 años; el fomento del empleo y la certificación de la experiencia profesional de cuidado no formal.

El pasado 15 de diciembre, la secretaria de Estado de Igualdad y contra la Violencia de Género, Ángela Rodriguez, se reunió con el Grupo de Trabajo del Plan Corresponsables de las diferentes Comunidades Autónomas (CCAA).

Durante la reunión, se propusieron diferentes medidas de mejora del Plan para las resoluciones de 2022. Entre ellas, la medida por la cual las CCA podrán realizar convenios o establecer líneas de subvenciones que tengan como beneficiarias a Asociaciones de Familias (AFAS) para la implementación del Plan. En este sentido, se ha propuesto que las comunidades puedan establecer líneas de colaboración y cooperación con las asociaciones de familias para la implementación adecuada del Plan.