Según informó este jueves el grupo a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), además va a negociar la posibilidad de que alrededor del 15% del salario de la plantilla sea variable, y se vincularía a la obtención efectiva de beneficios.

Desde Adolfo Domínguez indicaron que “estas medidas tienen como objetivo contribuir a la racionalización de costes que está llevando a cabo la sociedad para compensar la incidencia del entorno económico, reducir los gastos, impulsar el negocio y conseguir recuperar la senda del beneficio”.