Este colectivo está formado por 11.864 pasivos/pensionistas, que hasta ahora recibían protección social a través de la Caja de Previsión Social de la ONCE, y por 11.735 trbajadores en activo.

Para la integración de su personal, la ONCE deberá ingresar a favor de la Tesorería General de la Seguridad Social, en concepto de compensación económica por las obligaciones asumidas, un total de 64.000 millones de pesetas por los pasivos y 10.800 millones por los activos.

El acuerdo publicado en el "Boletín Oficial del Estado" contempla la posibilidad de que el coste de la integración pueda abonarse de forma aplazada, dentro de los límites siguientes: el capital correspondinte a los activos podrá pagarse en un plazo máximo de 30 años; del capital correspondiente a las obligaciones asumidas de los pensionistas, al menos 25.000 millones de pesetas deberán ingresarse en el plazo de tres meses a contar desde la publicación del acuerdo, y el resto, hasta 64.000 millones, podrá ingresarse de manera aplazada durante un periodo no superior a quince años.

Uno de los puntos del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Organización Nacional de Ciegos hace referencia a la posibilidd de establecer por parte de los poderes públicos incentivos para la creación de empleo estable y para la transformación en indefinidos de los empleos temporales de los minusválidos no ciegos existentes en la ONCE.

El punto cuarto del acuerdo dice concretamente que "el Gobierno estudiará modalidades específicas para incentivar la creación de empleo para personas con minusvalía llevada a cabo por la ONCE y para fomentar la conversión en indefinidos de los contratos temporales existentes en el momento d la integración".

La inclusión obligatoria en el Régimen General de la Seguridad Social de todos los trabajadores por cuenta ajena se establecía ya en la Ley de Seguridad Social de 21 de abril de 1966 y posteriormente fue recogida en la Ley General de Seguridad Social de 1974, actualmente vigente.

No obstante, la propia ley de 1966 exceptuaba, con carácter transitorio, la inclusión inmediata de determinados colectivos que gozaban en aquel momento de un régimen específico de protección social.

En esta excepción transitoria quedaba incluido el colectivo de trabajadores de la ONCE, cuya integración se ha hecho hoy firme, en cumplimiento de lo dispuesto en la Ley General de la Seguridad Social.

El pasado 8 de marzo, los dirigentes de la ONCE firmaron con los ministros de Asuntos Sociales, Interior, Economía y Trabajo el protocolo que regulará a partir de ahora el régimen de sorteos y las relaciones entre la organización y el Estado. Entre los puntos incluidos en el acuerdo figuraba la integraión del personal de la ONCE en la Seguridad Social.

Posteriormente, el 15 de marzo, el Gobierno aprobó en Consejo de Ministros el acuerdo firmado una semana antes. Días más tarde, el 21 de marzo, fue publicado en el "Boletín Oficial del Estado" el real decreto 358/1991, por el que se reordena la ONCE, y ahora ha sido hecho pública la orden sobre integración en la Seguridad Social.