Además, el 80% de los empleados recibe mensajes fuera de su horario laboral. Esta práctica puede suponer para la empresa una multa de hasta 7.500 euros, ya que desde 2018 se reconoce el derecho a la desconexión digital, recogido en la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.

Asimismo, el 21% admite que sólo a veces se le contacta fuera del horario laboral, el 24% es contactado fuera del horario laboral sólo cuando se trata de un caso de emergencia, el 11% de los trabajadores encuestados recibe llamadas fuera del horario laboral solo en días laborables y el 20% afirma no haber recibido nunca mensajes fuera del horario laboral.

WhatsApp es el canal más común para comunicarse con los empleados según el 54% de los encuestados. Además, el 26% recibe directamente llamadas telefónicas de sus superiores fuera de su horario laboral y el 13% es contactado vía email a su cuenta personal.

Por último, el 64% de los trabajadores coge la llamada o el mensaje y lo contesta, el 24% lee el mensaje, pero no lo contesta y el 10% afirma que no abre los mensajes ni responde a las llamadas de sus superiores fuera de la jornada laboral.