La iniciativa conlleva poner en marcha un programa destinado a desarrollar una batería de acciones mediáticas y de movilización social y política, con el objetivo de acabar con uno de los mayores agravios contra la profesión enfermera, ya que, a día de hoy, está adscrita al grupo A2 de la Administración Pública en lugar del A1, que le corresponde por su titulación y su responsabilidad.

El CGE lleva años luchando para que las enfermeras sean también incluidas en el Grupo A1 y gracias a este nuevo programa podrá poner en marcha en toda España, junto a los 52 colegios provinciales y consejos autonómicos, un movilización profesional, política, social y ciudadana sin precedentes.

Según la ley, formar parte del grupo A1 o del A2 depende de dos factores: la titulación académica y la responsabilidad de los profesionales. En la actualidad, las enfermeras pertenecen al grupo A2 de la Administración Pública y, sin embargo, cumplen todos los requisitos para estar adscritos al grupo A1.

Respecto a la titulación académica, las enfermeras tienen una de grado universitario de 240 créditos que es idéntico al de otras profesiones como economistas, abogados, psicólogos y periodistas que sí están incluidos en el grupo A1 y, respecto a la responsabilidad profesional, el CGE aseguró que basta echar un vistazo al trabajo diario de las enfermeras para confirmar cómo en sus manos está la mayor responsabilidad que puede recaer en un profesional, como es la vida de las personas, la vida sus pacientes.

Florentino Pérez Raya, presidente del Consejo General de Enfermería, explicó que “pertenecer al grupo A2, en lugar del A1, que es el que correspondería a nuestra profesión, supone un techo de cristal injusto para la evolución y el crecimiento profesional de las enfermeras y enfermeros”. Así, aseguró que “una enfermera no puede dirigir un hospital o un centro de salud, pero sí puede hacerlo un economista, un abogado o un periodista con la misma titulación que nosotros, el Grado académico, y aunque no hayan trabajado en su vida en el sector sanitario”.

El proyecto de presupuestos para 2022 del CGE continúa con la línea de trabajo establecida en los últimos años y fue elaborado bajo los principios de participación, austeridad, solidaridad, profesionalismo y transparencia. Así, destacaron que en su elaboración participó activamente una Comisión de Presupuestos que estuvo abierta a todos los presidentes colegiales y está conformada por nueve colegios.

Los presidentes de la Comisión de Presupuestos mostraron una gran implicación e invirtieron un importante esfuerzo para finalmente lograr unos Presupuestos adaptados a la realidad profesional y que apuestan firmemente por el desarrollo de la organización colegial y de todas las colegiados de enfermería. Así, por ejemplo, se destinan dos millones de euros a la investigación y desarrollo profesional, se establece un fondo solidario para ayudar a los colegios más pequeños y se mantiene la bonificación del certificado de ingreso o cuota de entrada en la organización colegial.