Dicha jornada fue organizada por la consejería de Trabajo de la Generalitat de Cataluña bajo el lema “La igualdad efectiva para el aprovechamiento del talento en las empresas’, y en ella la ministra subrayó la importancia de estas políticas "para la superación de la crisis”.

De ahí la importancia del distintivo Igualdad en la empresa, apuntó, que se concederá a aquellas compañías destacadas por la puesta en marcha de programas de conciliación de la vida familiar y profesional, medidas de no discriminación y la representación equilibrada entre mujeres y hombres en los distintos niveles laborales.

También se refirió Aído al acoso sexual en el ámbito laboral, que definió como “una de las manifestaciones más antiguas de discriminación de género, pero la última que se ha regulado en la UE y en España”

Además, la titular de Igualdad se reunió con el presidente de la Generalitat, José Montilla, para repasar las políticas públicas relativas a la lucha contra la violencia de género, la explotación sexual y contra la discriminación laboral.

Finalmente Aído visitó el Centro de Intervención Especializada de Sant Feliu de Llobregat (Barcelona), para la recuperación de mujeres e hijos víctimas de violencia de género.