Así consta en un informe sobre la última reforma laboral realizada por la consultora PwC, en el que apunta que la normativa laboral española “da un paso adelante al permitir al empresario defender el empleo en situaciones de recesión económica”.

En este sentido, destaca que le facilita por un lado, flexibilizar las condiciones de trabajo de sus profesionales antes de recurrir al despido de parte de la plantilla.

Por otra parte, apunta que se pueda recurrir a ajustes parciales de la plantilla que permitan salvaguardar el empleo del resto.

Respecto a los cambios introducidos en el despido, el informe apunta que éstos “simplifican la enorme complejidad e inseguridad que en España suponían los despidos colectivos por el encarecimiento de las indemnizaciones, la dificultad de obtener la autorización laboral y la indefinición del despido objetivo por causas empresariales”.

Además, “la aproximación de los costes de terminación a los de los países de nuestro entorno ya no supondrá un lastre para posibles oportunidades de inversión en nuestro país”, agregaron.