Fuentes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social explicaron que no es cierto que haya una gran variedad de tipos de contrato en España, sino que sólo son diez, nueve que existían hasta ahora y el nuevo modelo para emprendedores.

Así, en la legislación laboral hay dos tipos de contrato indefinido (ordinario y emprendedores), tres temporales (eventual, obra y servicio, y de interinidad), dos formativos, dos de jubilación y el de tiempo parcial.

Lo que lleva a la confusión es la enorme cantidad de bonificaciones que se aplican a los contratos y que lleva a pensar que hay múltiples modalidades, cuando en realidad se trata del mismo tipo pero con un beneficio distinto.