La plataforma lanzó estos datos con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer Emprendedora. Así, habitissimo aprovechó esta fecha para reivindicar “la necesidad de contar con más mujeres, en un sector predominantemente masculino”.

En su opinión, las cifras reflejan que son pocas las mujeres que se animan a montar su empresa en el sector de la construcción, y las pocas que lo hacen muchas veces se ven obligadas a hacerlo para poder ser visible dentro de su gremio.

Y es que, a pesar de los avances y de que ya no resulta sorprendente la presencia de la mujer en ningún ámbito profesional, si es cierto que en algunos sectores como el de la construcción, su integración es más reciente y todavía representan un número menor en comparación con los hombres, añadió.

El tercer trimestre delo año cerró con 135.000 mujeres trabajando en el sector, frente a 1.158.600 hombres ocupados. En relación a la media de edad de las profesionales del sector, casi la mitad –el 47%– se encuentra entre los 35 y los 45 años, mientras que las menores de 30 años solo representan el 17% del total de mujeres ocupadas.

A este respecto, expertos de la plataforma apuntaron que “cuando analizamos las causas que sostienen las fuertes barreras que impiden la incorporación de la mujer joven en este sector nos encontramos frente a una serie de ideas arraigadas, que clasifican las profesiones en función de si son propias del hombre o de la mujer”.

Por otro lado, a la hora de analizar la tipología de actividad por género, el análisis muestra que el 28% de los hombres del sector se dedica a realizar reformas integrales o parciales, mientras que el 19% se dedica a oficios como la fontanería, la electricidad, la carpintería, etc. En el caso de las mujeres, es más habitual que desarrollen su carrera en profesiones más técnicas como arquitectura, interiorismo o ingeniería.

Además, habitissimo recalcó que en el proceso de integración de la mujer en el sector de la construcción “ha cobrado especial relevancia la digitalización, pues Internet ha sido una de las herramientas clave para derribar la brecha de género existente en el sector”.

En este sentido, según datos de la propia plataforma, el 19% de las mujeres afirma que consigue más del

75% de su facturación a través de los trabajos que consigue por Internet, mientras que solo un 8% de los hombres afirman esa misma cifra de sus trabajos a través de Internet.