Así lo pusieron hoy de manifiesto durante una reunión extraordinaria del Consejo de Administración de Caja Duero, en el que se analizó el documento técnico para la fusión y la situación del proceso.

Según informaron fuentes financieras, el Plan de Negocio conjunto revela que el ajuste de la red de oficinas que se deriva de la fusión sería del 24%, lo que llevaría a prescindir de 303 oficinas entre las tres cajas implicadas. El recorte laboral sería del 21% de la plantilla, es decir, en torno a 1.400 trabajadores, según los datos que presentó el presidente de Caja Duero, Julio Fermoso.

El máximo responsable de la entidad comunicó a los consejeros que la voluntad de las tres cajas es llevar a los consejos de administración que tengan que tomar una decisión sobre la fusión de las entidades un acuerdo completo que incluya un pacto laboral con los sindicatos, así como sobre las sedes y organismos institucionales y sobre el organigrama y dirección de la futura caja.

Según informaron las mismas fuentes, ello implicará abrir un periodo de negociaciones inmediato con las centrales sindicales para acordar las condiciones de los ajustes, lo que podría suponer una nueva prórroga en el plazo que se había ofrecido para votar definitivamente la fusión.

No obstante, el aplazamiento sería mínimo y existe la voluntad de que en la primera quincena de noviembre los consejos puedan reunirse y pronunciarse definitivamente sobre los planes de fusión de las tres cajas.