Así lo acordó este viernes la Comisión Delegada de Telefónica, que decidió remitir a los representantes sindicales la propuesta de creación de esta mesa, que previsiblemente se constituirá antes de que acabe este mes de noviembre, según fuentes consultadas por Servimedia.

Telefónica quiere aprovechar la discusión del PSI para abordar con los sindicatos las necesidades de empleabilidad y estabilidad en el empleo derivadas de la coyuntura actual del sector de telecomunicaciones, inmerso en una fuerte caída de ingresos que está obligando a medidas de calado laboral como el cierre de tiendas, y que también está viviendo cambios de negocio que tocan a las plantillas, como la apertura de centros de datos al mismo tiempo que se cierran centros de cobre. Esto acarrea necesidades de movilidad que la dirección quiere discutir ahora con los sindicatos.

UGT y CCOO se han pronunciado en términos parecidos a la empresa a la hora de pedir que se hable del “empleo a futuro” en Telefónica, y que la dirección no se limite a responder a la caída de ingresos con ajustes de plantilla como el nuevo plan de bajas.

Las fuentes consultadas aseguran que la negociación pormenorizada del PSI podría prolongarse a lo largo del mes de diciembre y las salidas voluntarias hacerse realidad en el primer trimestre de 2022.