En declaraciones a los medios de comunicación antes de participar en unas jornadas del sindicato en Madrid, Toxo recordó que todavía no se han cumplido los 15 días de plazo que se dieron los agentes sociales para alcanzar un acuerdo, aunque quedan pocos días.

En este sentido, el líder de CCOO se mostró confiado en que sindicatos y empresarios puedan llegar a “un entendimiento en el plazo dado o, si no, en unos días más, pero no demasiados”.

No obstante, reiteró que alcanzar un acuerdo para desbloquear la negociación colectiva sigue siendo un requisito para retomar el diálogo social y “poder encarar la recta final del año en el marco de una negociación nueva”.

Los sindicatos denuncian, no sólo la paralización en la negociación de los convenios, sino sobre todo el incumplimiento que algunos empresarios hacen de los acuerdos alcanzados en años anteriores y que todavía están en vigor.

La intención del sindicato es, una vez resuelta la situación de los convenios, abordar con la CEOE la negociación de un acuerdo plurianual sobre los salarios similar al firmado entre el Gobierno y los representantes de los funcionarios.

En concreto, Toxo apuesta por un pacto por varios años que permita subidas salariales inferiores a la inflación en ejercicios concretos, pero que se recuperarían con una cláusula de revisión que se aplicaría al término del periodo.

Además, subraya que el acuerdo deberá incluir una revisión de los salarios más bajos para que crezcan por encima de la media, en línea con la evolución del Salario Mínimo Interprofesional (SMI).

No obstante, Toxo reiteró que “si no hay un cumplimiento de los convenios atrasados, difícilmente nos vamos a poder sentar alrededor de la misma mesa para hablar de los convenios a futuro”.