En declaraciones a La Sexta recogidas por Servimedia, el líder de CCOO se refirió así al debate que las dos formaciones que integran el Gobierno de coalición mantienen en los últimos días sobre el liderazgo y el contenido de la negociación de la reforma laboral con sindicatos y empresarios.

“Hay visiones y aproximaciones distintas y que no todo el Gobierno lo ve igual, pero a nosotros nadie nos ha dicho claramente en la mesa de negociación que no estén de acuerdo con las medidas que hemos avanzado”, aseguró Sordo, que detalló que “yo no sólo hablo con la Ministra de Trabajo, sino que lo hago con más ministerios, y el planteamiento que nosotros hemos hecho es el mismo al conjunto del Gobierno”.

En cuanto al acuerdo anunciado por el Gobierno de coalición este miércoles por el que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, sea quien lidere al Ejecutivo en la mesa de negociación pero con la participación también de Nadia Calviño y José Luis Escrivá, Sordo opinó que “todo lo que sea coordinación y posiciones colegiadas del Gobierno no solo nos parece bien, es que nos facilita y nos da fiabilidad a las negociaciones”. Aun así, apuntó que “tampoco creo que hubiera hasta ahora un problema de falta de fiabilidad del diálogo social”, por lo que “esta es una polémica más política que otra cosa y bien está que se reconduzcan las cosas”.

Por ello, advirtió que “si esto es una cuestión de metodología, lo resolverán”, pero que “si de lo que se trata es de reabrir materias que ya están más que abordadas, entonces el conflicto no va a estar dentro del Gobierno, va a ser con los sindicatos”, a lo que añadió que aunque “no creo que sea previsible”, en tal caso “habría movilizaciones”.

En este sentido, el secretario general de CCOO, subrayó que la parte de la negociación sobre la reforma laboral que tiene que ver con la negociación colectiva y los convenios colectivos “es una negociación muy madura que ya hemos abordado tres veces, y por tanto lo que no se puede es estar permanentemente reabriendo las posiciones que se llevan a la mesa”. “Ese escenario lo tenía prácticamente descartado y ahora lo que toca es abordar la fase final de la negociación y tratar de reequilibrar las negociaciones entre trabajadores y empresarios por un lado y, por otro lado, reducir de una forma drástica la precariedad y la temporalidad en España”, agregó.

CALVIÑO

Por ello, Sordo señaló que “se ha avanzado mucho” y que “nos hemos mosqueado cuando se ha venido a hablar de que estábamos en una fase preliminar de la negociación”. “Esto no es así”, afirmó, para acto seguido explicar que “en materia de contratación y reducción de la temporalidad es verdad que la negociación está todavía bastante abierta, pero que en materia de negociación colectiva y convenios colectivos el debate “está prácticamente resuelto” y que incluso la CEOE “es algo que da por descontado”. “Lo que no se puede es reabrir continuamente los debates”, advirtió.

Preguntado sobre si mantiene interlocución con la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, aseguró que “por supuesto” y que “hablamos con regularidad, faltaría más”. En este sentido, Sordo señaló su malestar cuando Calviño declaró la semana pasada que la negociación de la reforma laboral estaba en una fase preliminar, ya que “llevamos siete hemos hablando de esto, habíamos hablado antes de la pandemia, habíamos hablado en la anterior legislatura, y hay una serie de materias que están muy consensuadas al menos entre el Gobierno y los sindicatos”.

COMISIÓN EUROPEA

Por otra parte, Sordo declaró que las cuestiones ya avanzadas “son perfectamente compatibles con el plan que se ha planteado a la Comisión Europea, que no ha puesto mayores problemas”.

A este respecto, indicó que “se está intentando sobreactuar la intervención de Europa en lo que estamos negociando”. “No es verdad, Europa no ha marcado vetos sobre estas materias, más bien todo lo contrario”, por lo que advirtió que “se está intentando condicionar la negociación”.

En esta misma línea, Sordo, preguntado sobre si acometer la reforma laboral sin acuerdo con la patronal pondría en peligro la llegada de fondos europeos, respondió que “radicalmente no; no es cierto que Bruselas ligue la llegada de los fondos europeos a que el acuerdo tenga que ser tripartito. ¿Que es mejor que sea tripartito? No lo tiene que decir Bruselas, ya lo digo yo, porque los acuerdos tripartitos son más estables, pero no es condición sine qua non que haya un acuerdo tripartito para que lleguen los fondos; esto no es verdad”.

Por último, preguntado sobre si cree que habrá finalmente un acuerdo con la patronal CEOE para la reforma laboral, Sordo declaró que “va a ser difícil” pero que “no es imposible”. En cualquier caso, apuntó que “CEOE no se ha caído de un guindo y sabe que la reforma del PP de 2012 no va a terminar esta legislatura intacta, y que va a haber una derogación de buena parte de esa reforma creo que lo tienen absolutamente claro”.